A licença paternidade é um direito atribuído pela constituição brasileira, onde o pai pode se ausentar por cinco dias do serviço após o nascimento do seu filho. O benefício é uma forma da mamãe e o recém-nascido terem apoio, uma assistência que só o pai é capaz de prestar.

Apesar de a Licença Paternidade estar em vigor, nem sempre a lei promoveu esse benefício. A medida foi anexada a constituição a partir de 1988, quando as leis brasileiras passaram por intensas modificações. O pai que requerer o direito a licença, poderá se manter afastado do cargo sem que isso implique em descontos no seu salário.

É importante que o trabalhador informe a data de nascimento do bebê, mostrando um atestado para o empregador com antecedência. Durante os cinco dias de ausência do serviço, o pai terá a missão de ajudar a mulher no período de puerpério e também cabe a ele oficializar o registro do filho.