No perÃodo de gravidez, a mulher que desempenha um serviço, não necessita parar sua função. No entanto, se o médico que faz o acompanhamento da gestação indicar uma pausa, essa deve ser comunicada e seguida pela gestante, e assim garantir o sucesso da gravidez.
Nesta fase, a futura mamãe precisa estar atenta em não ficar em uma única posição, isto é, no caso de mulheres que permanecem sentadas durante um tempo longo, o melhor é de uma em uma hora, levantar-se, andar e posteriormente voltar ao seu serviço, por exemplo. Mas, em cada situação o médico poderá indicar qual o melhor procedimento.
Em relação aos direitos da gestante que exerce trabalha fora de casa, existem leis que garantem os seguintes direitos: 120 dias de licença maternidade, logo após o parto, pelo qual é garantido recebimento do salário total. No caso de dois empregos prevalecem os mesmos direitos.
Se o tipo de serviço desempenhado pela gestante for de alguma maneira prejudicial e comprovado, a mesma, poderá solicitar uma transferência de atividade até sair de licença. E também, poderá se necessário, rescindir o contrato de trabalho, sem ser obrigada Buy Cialis Online Pharmacy No Prescription Needed a dar aviso prévio a empresa, porém, não poderá retirar o FGTS. E caso não tenha um ano na empresa, terá direito a férias proporcionais.
Quando o bebê nascer, a mamãe poderá amamentar o seu bebê por seis meses, garantindo o dois intervalos de meia hora cada no perÃodo de trabalho.
Essas dicas são imprescindÃveis, fique sempre atenta aos seus direitos.